Gleiche Arbeit, aber weniger Gehalt als der männliche Kollege – mit der Begründung, der habe eben besser verhandelt? Das Bundesarbeitsgericht hat dieser gängigen Rechtfertigung eine klare Absage erteilt. Der Fall: gleiche Tätigkeit, unterschiedliches Gehalt Eine Arbeitnehmerin erhielt für die gleiche…
Wer vor Erreichen der Regelaltersgrenze eine Rente bezieht, musste bislang genau aufpassen: Wer zu viel hinzuverdiente, dem wurde die Rente gekürzt. Seit dem 1. Januar 2023 ist das anders – und das eröffnet vielen älteren Beschäftigten ganz neue Möglichkeiten. Bei…
Wer krank ist, kennt das Ritual: zum Arzt gehen, den „gelben Schein“ abholen und ihn dem Arbeitgeber vorlegen. Zum 1. Januar 2023 ändert sich das grundlegend. Für gesetzlich Versicherte wird die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung – kurz eAU – verpflichtend. Wie es…
Die Preise steigen, und viele Beschäftigte spüren das deutlich im Geldbeutel. Der Gesetzgeber hat darauf reagiert und den Arbeitgebern ein attraktives Instrument an die Hand gegeben: die „Inflationsausgleichsprämie“. Was steckt dahinter, und wer profitiert davon? Bis zu 3.000 Euro –…
Zum 1. Oktober 2022 ist es so weit: Der gesetzliche Mindestlohn steigt auf 12 Euro brutto je Stunde. Es ist die größte Anhebung seit Einführung des Mindestlohns im Jahr 2015 – und sie betrifft Millionen Beschäftigte. Eine einmalige Erhöhung per…
Gibt es eine "Offenbarungspflicht" bei Schwangerschaft? Muss eine schwangere Frau dem Arbeitgeber mitteilen, dass sie schwanger ist, oder kann sie das für sich behalten? Wäre die Frage danach zulässig... Es bleibt der schwangeren Frau überlassen, ob und wenn ja wann…
"In der Tschechischen Republik und in ganz Mitteleuropa sind mit einer galoppierenden Inflation (zum Glück nicht so hoch wie in der Türkei), mit riesigen Haushaltsdefiziten und wachsender Verschuldung, mit zusammenbrechenden Energielieferungen, mit sinkendem Lebensstandard und mit der düsteren Aussicht auf…
Nach dem vielbeachteten „Stechuhr-Urteil“ des Europäischen Gerichtshofs (2019) hofften viele Arbeitnehmer, Überstunden ließen sich künftig leichter durchsetzen. Das Bundesarbeitsgericht hat diese Erwartung nun gedämpft. Der Fall: der Auslieferungsfahrer und seine Überstunden Ein Auslieferungsfahrer verlangte Vergütung für zahlreiche Überstunden. Er argumentierte,…
Jeder Mitarbeiter, der eine neue Arbeitsstelle sucht, ist auf einen möglichst lückenlosen Lebenslauf angewiesen und auf möglichst gute Arbeitszeugnisse der bisherigen beruflichen Stationen. Arbeitszeugnis wahrheitsgemäß... Ein Arbeitszeugnis muss wahrheitsgemäß abgefasst werden, klar und verständlich formuliert sein und darf keine "geheimen…
Wenn Arbeitgeber den Mitarbeitern einen "Leitfaden" für "richtige Sprache" an die Hand geben, dann ist das schon etwas Besonderes. Der Automobilhersteller AUDI hat nach Berichten der WELT einen "Leitfaden für gendersensible Sprache" aufgelegt und im Betrieb verteilt. Während die Gesellschaft…