Die Nachrichtenlage im Herbst hat sich eingetrübt: Nach Jahren des Aufschwungs kühlt die Konjunktur spürbar ab, vor allem in der Industrie. Immer häufiger ist von Sparprogrammen und Stellenabbau die Rede. Für viele Arbeitnehmer stellt sich die bange Frage: Was passiert,…
Viele Arbeitnehmer gestalten den Übergang in den Ruhestand über die Altersteilzeit im „Blockmodell“: Erst wird in der Arbeitsphase voll weitergearbeitet, danach folgt die Freistellungsphase, in der man nicht mehr arbeitet, aber weiter Gehalt bezieht. Eine naheliegende Frage lautet: Sammelt man…
Eine schnelle Nachricht an eine Kollegin, „ganz privat“ per WhatsApp – was kann da schon passieren? Eine ganze Menge, wie ein Fall aus Baden-Württemberg zeigt. Schon vor Jahren habe ich an dieser Stelle vor allzu sorglosen Postings gewarnt; die WhatsApp-Nachricht…
Viele Betriebe setzen auf „Vertrauensarbeitszeit“ – ohne Stempeluhr, ohne genaue Erfassung der Stunden. Genau das könnte sich ändern. Der Europäische Gerichtshof hat ein vielbeachtetes Urteil gesprochen, das oft „Stechuhr-Urteil“ genannt wird. Was der EuGH entschieden hat In einem Verfahren aus…
Wer in Elternzeit geht, fragt sich oft: Was passiert eigentlich mit meinem Urlaub? Wächst der Urlaubsanspruch während der Elternzeit weiter, oder darf der Arbeitgeber ihn kürzen? Das Bundesarbeitsgericht hat hierzu Klarheit geschaffen. Der Fall: Kürzung um ein Zwölftel je Elternzeitmonat…
Viele Arbeitsverhältnisse beginnen befristet – und zwar oft „ohne Sachgrund“. Das ist gesetzlich bis zu einer Dauer von zwei Jahren möglich. Es gibt aber eine wichtige Hürde: Wer bei demselben Arbeitgeber schon einmal beschäftigt war, darf grundsätzlich nicht erneut sachgrundlos…
„Resturlaub verfällt am 31. Dezember“ – diesen Satz kennen viele. Doch so einfach ist es nicht mehr. Nach einer wegweisenden Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs hat das Bundesarbeitsgericht die Regeln zum Urlaubsverfall deutlich zugunsten der Arbeitnehmer nachgeschärft. Der Grundsatz: kein Verfall…
Zum Jahreswechsel ist ein neues Arbeitnehmerrecht in Kraft getreten, das viele betrifft: die „Brückenteilzeit“. Wer bisher seine Arbeitszeit reduzierte, saß nicht selten in der „Teilzeitfalle“ – ein Anspruch auf Rückkehr zur früheren Stundenzahl bestand nicht. Das hat sich seit dem…
Man mag sich kaum noch daran erinnern - aber auch in diesem "MEGA-Sommerjahr" 2018 gab es Regentage. Betroffen davon war auch ein Mandant, der als Rettungsschwimmer bei einem Sicherheitsunternehmen in der Region beschäftigt war. Das Sicherheitsunternehmen wiederum stellte seine Mitarbeiterinnen…
Ein Unternehmer rief mich dieser Tage an und beschwerte sich über eine Mitarbeiterin, die er zum 01.April eingestellt hatte. Bemerkenswert fand der Chef, dass die neue Mitarbeiterin insistierte und immer wieder nach der Abfassung des schriftlichen Arbeitsvertrages fragte. Nachweisgesetz…