Vor zwei Jahren habe ich an dieser Stelle über eine vielbeachtete Entscheidung berichtet: Wer in einer privaten WhatsApp-Gruppe über Vorgesetzte und Kollegen herzieht, kann seinen Arbeitsplatz verlieren. Eine Parallelentscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) konkretisiert, wann sich ein Arbeitnehmer überhaupt auf die…
Sie wachen mit Fieber auf, melden sich im Betrieb krank – und am Telefon sagt Ihr Vorgesetzter: „Bringen Sie bitte ein Arztzeugnis, schon für heute.“ Darf er das überhaupt? „Erst ab dem dritten Tag“, heißt es oft. Dieser Satz gehört…
Es ist eine Nachricht, die dieser Tage viele Beschäftigte aufschreckt: Die Volkswagen AG hat Ende September zehn ihrer insgesamt dreizehn Haustarifverträge gekündigt – darunter den zentralen Manteltarifvertrag. Über 100.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland sind betroffen. Schnell steht die bange…
Verdient eine Frau weniger als ein Mann auf vergleichbarer Position, muss sie den Lohnunterschied vor Gericht bislang oft mühsam belegen. Das Bundesarbeitsgericht hat diese Hürde nun deutlich gesenkt – und damit ein Thema fortgeschrieben, über das ich hier schon berichtet…
Über die Feneberg-Insolvenz und die geplante Übernahme durch die REWE Group und die LEH-Allgäu GmbH habe ich hier zuletzt berichtet. Nun gibt es einen wichtigen Zwischenstand – und für alle betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter habe ich das Thema zusätzlich in…
Über die Krise des Allgäuer Traditionshändlers Feneberg habe ich hier mehrfach berichtet – von den ersten Warnzeichen bis zum Schutzschirmverfahren. Jetzt zeichnet sich eine Lösung ab. Für die Belegschaft rückt damit die entscheidende Frage in den Vordergrund: Was wird aus…
In der Pflege gelten eigene, höhere Mindestlöhne als der allgemeine gesetzliche Mindestlohn. Zum 1. Juli 2026 steigen sie erneut – ein wichtiger Schritt für die vielen Beschäftigten in der Alten- und Krankenpflege. Die neuen Beträge Ab dem 1. Juli 2026…
Wer im Auftrag des Staates arbeitet, soll fair – nach Tarif – bezahlt werden. Dieses Ziel verfolgt das neue Bundestariftreuegesetz, das ich in meinem Beitrag zu den Regierungsvorhaben bereits angekündigt hatte. 2026 ist es in Kraft getreten. Worum es geht…
An dieser Stelle habe ich schon davor gewarnt, eine Kündigung per Einwurf-Einschreiben zuzustellen. Das Bundesarbeitsgericht hat diese Warnung nun höchstrichterlich bestätigt. Kein Anscheinsbeweis für den Zugang Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden: Das Einwurf-Einschreiben begründet keinen Beweis des ersten Anscheins für den…
Über Gehälter spricht man nicht – das gilt in vielen Betrieben bis heute. Damit soll bald Schluss sein: Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie ist bis zum 7. Juni 2026 in deutsches Recht umzusetzen und bringt spürbar mehr Offenheit beim Thema Bezahlung. Was sich…