Familien stehen vielfach vor dem Problem, für älter werdende Angehörige eine verlässliche und bezahlbare Pflege zu bekommen. Viele der im Internet zu findenden Angebote für "24h-Pflege" sind "kritisch zu hinterfragen", betont Rechtsanwalt Michael R. Moser aus eigener Erfahrung. Das ZDF…
Videoüberwachung ist in Ladengeschäften fast schon an der Tagesordnung. Die Inhaber der Geschäfte wollen sich vor "Schwund" durch Diebstahl schützen. Dabei sind nicht nur die Kunden im Fokus des Argwohns, auch Mitarbeiter, die "in die Kasse greifen" oder Ware "mit…
Man mag sich kaum noch daran erinnern - aber auch in diesem "MEGA-Sommerjahr" 2018 gab es Regentage. Betroffen davon war auch ein Mandant, der als Rettungsschwimmer bei einem Sicherheitsunternehmen in der Region beschäftigt war. Das Sicherheitsunternehmen wiederum stellte seine Mitarbeiterinnen…
Die Europäische Union bietet den Staatsangehörigen der Mitgliedstaaten Freizügigkeit im Gemeinschaftsgebiet (Art. 21 a AEUV – Vertrag über die Arbeitsweise der europäischen Union). Damit ist auch die Freiheit verbunden, im Unionsgebiet jeder legalen Erwerbstätigkeit nachzugehen. Das gilt für die Selbständigkeit…
Seit 2013 nunmehr in ununterbrochener Folge hat die Duale Hochschule Baden-Württemberg am Standort Karlsruhe Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Fachanwalt für Bank- und Kapitalmarktrecht, Mediator (BAFM) Michael R. Moser einen Lehrauftrag im Studiengang "Unternehmertum" (Studiengangsleiter Prof. Dr. A. Pfannenschwarz) für das…
Ein Fall eines Assessors, der sich auf eine Trainee-Stelle beworben hat, hat letztlich nach 9 Jahren einen rechtlichen Abschluss gefunden. Herr K. hatte sich auf eine Stellenausschreibung eines Versicherungskonzerns beworben. Die Stelle war nach ihrem Zuschnitt erkennbar auf "Berufsanfänger" ausgerichtet.…
Ein Freund postet auf Facebook: "Das ist wohl der neue Stil! Habe gerade gehört dass jemand per Whatsapp gekündigt wurde!" und prompt entfacht eine Diskussion von "WhatsApp ist doch mittlerweile gang und gäbe" bis hin zu "Telefax für eine Kündigung…
Ein Unternehmer rief mich dieser Tage an und beschwerte sich über eine Mitarbeiterin, die er zum 01.April eingestellt hatte. Bemerkenswert fand der Chef, dass die neue Mitarbeiterin insistierte und immer wieder nach der Abfassung des schriftlichen Arbeitsvertrages fragte. Nachweisgesetz…
Auch im Arbeitsrecht schlägt der europäische Gesetzgeber "zu". Seit dem 25.o5.2018 gilt die DS-GVO (VO 2016/679/EU) unmittelbar und zwingend auch für alle Arbeitgeber. Das Bundesdatenschutzgesetz (BDSG n.F.) füllt nur noch die "Öffnungsklauseln" aus, die die DS-GVO vorsieht und trifft insoweit…
Nach deutschem Recht ist die Kündigung einer Schwangeren nach Par. 17 Mutterschutzgesetz (MuSchG, n.F.) unzulässig. Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hatte einen Fall zu entscheiden, in dem ein spanisches Unternehmen im Zuge einer "Massenentlassung" auch schwangere Mitarbeiterinnen kündigte (EuGH, Urt. v.…