Wer häufig oder lange krank ist, muss im schlimmsten Fall mit einer krankheitsbedingten Kündigung rechnen. Viele wissen aber nicht: Bevor der Arbeitgeber kündigt, muss er in aller Regel zunächst ein sogenanntes betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anbieten. Das Bundesarbeitsgericht hat die Bedeutung…
Ende März haben Warnstreiks weite Teile des Nah- und Fernverkehrs lahmgelegt. Für viele Beschäftigte stellen sich dabei zwei Fragen: Darf ich mich am Streik beteiligen – und was passiert mit meinem Lohn? Ein Überblick über die arbeitsrechtlichen Spielregeln. Das Streikrecht…
Gleiche Arbeit, aber weniger Gehalt als der männliche Kollege – mit der Begründung, der habe eben besser verhandelt? Das Bundesarbeitsgericht hat dieser gängigen Rechtfertigung eine klare Absage erteilt. Der Fall: gleiche Tätigkeit, unterschiedliches Gehalt Eine Arbeitnehmerin erhielt für die gleiche…
Wer vor Erreichen der Regelaltersgrenze eine Rente bezieht, musste bislang genau aufpassen: Wer zu viel hinzuverdiente, dem wurde die Rente gekürzt. Seit dem 1. Januar 2023 ist das anders – und das eröffnet vielen älteren Beschäftigten ganz neue Möglichkeiten. Bei…
Wer krank ist, kennt das Ritual: zum Arzt gehen, den „gelben Schein“ abholen und ihn dem Arbeitgeber vorlegen. Zum 1. Januar 2023 ändert sich das grundlegend. Für gesetzlich Versicherte wird die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung – kurz eAU – verpflichtend. Wie es…
Die Preise steigen, und viele Beschäftigte spüren das deutlich im Geldbeutel. Der Gesetzgeber hat darauf reagiert und den Arbeitgebern ein attraktives Instrument an die Hand gegeben: die „Inflationsausgleichsprämie“. Was steckt dahinter, und wer profitiert davon? Bis zu 3.000 Euro –…
Zum 1. Oktober 2022 ist es so weit: Der gesetzliche Mindestlohn steigt auf 12 Euro brutto je Stunde. Es ist die größte Anhebung seit Einführung des Mindestlohns im Jahr 2015 – und sie betrifft Millionen Beschäftigte. Eine einmalige Erhöhung per…
"In der Tschechischen Republik und in ganz Mitteleuropa sind mit einer galoppierenden Inflation (zum Glück nicht so hoch wie in der Türkei), mit riesigen Haushaltsdefiziten und wachsender Verschuldung, mit zusammenbrechenden Energielieferungen, mit sinkendem Lebensstandard und mit der düsteren Aussicht auf…
Zum 1. August 2022 tritt eine wichtige Änderung in Kraft: Das Nachweisgesetz wird deutlich erweitert. Arbeitgeber müssen dann eine ganze Reihe zusätzlicher Vertragsbedingungen schriftlich festhalten und aushändigen. Hintergrund ist eine EU-Richtlinie über transparente und verlässliche Arbeitsbedingungen. Was künftig schriftlich festgehalten…
Nach dem vielbeachteten „Stechuhr-Urteil“ des Europäischen Gerichtshofs (2019) hofften viele Arbeitnehmer, Überstunden ließen sich künftig leichter durchsetzen. Das Bundesarbeitsgericht hat diese Erwartung nun gedämpft. Der Fall: der Auslieferungsfahrer und seine Überstunden Ein Auslieferungsfahrer verlangte Vergütung für zahlreiche Überstunden. Er argumentierte,…