Jüngst erfuhr ich von einem Vorgang, der im besten Sinne des Wortes "be-denkens-wert" ist: in einem Betrieb gibt es eine "speech policy", die das gen:dern vorsieht, angeblich um "diskriminierungsfrei" zu kommunizieren. Eine Mitarbeiterin des Unternehmens gab in einer internen E-Mail-Korrespondenz…
Bisher gängige Praxis war es in kriselnden Arbeitsverhältnissen, dass Arbeitgeber oder Arbeitnehmer/in irgendwann der Geduldsfaden reißt und es zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses kommt. Geht die Kündigung von Arbeitgeberseite aus, können Arbeitnehmer davon durchaus überrascht und auch "ins Mark" erschüttert sein.…
Seit dem 01.01.2018 war eine Mitarbeiterin bei einem Pflegedienst als "examinierte Krankenschwester" beschäftigt. Augenscheinlich machte sie "ihre Sache" ganz gut, denn sie wurde erst zur "Bereichsleitung" befördert und war schließlich ab dem 01.01.2020 als "verantwortliche Pflegekraft im Sinne des Paragraf…
Die Bahn streikt, genauer gesagt hat die Gewerkschaft GDL ihre Mitglieder zum streik aufgerufen, mit gravierenden Auswirkungen auf die Mobilität der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auf dem Weg zur Arbeit. Tagesschau.de schreibt u.a. dazu: Anders als die größere Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft…
SNP Schlawien baut Stuttgarter Standort weiter aus Stuttgart, 1. Juli 2021 – Die Wirtschaftskanzlei SNP Schlawien hat zum 1. Juli 2021 mit Michael R. Moser einen erfahrenen Rechtsanwalt im Bank- und Kapitalmarktrecht sowie Arbeitsrecht als neuen Partner für das Team…
Wenn Arbeitgeber den Mitarbeitern einen "Leitfaden" für "richtige Sprache" an die Hand geben, dann ist das schon etwas Besonderes. Der Automobilhersteller AUDI hat nach Berichten der WELT einen "Leitfaden für gendersensible Sprache" aufgelegt und im Betrieb verteilt. Während die Gesellschaft…
Der Bundesarbeitsminister strebt eine Neuregelung der "sachgrundlosen Befristung" an. Das klingt erst mal gut. Die Zahl der befristeten Arbeitsverhältnisse in Deutschland ist nach den Erhebungen des statistischen Bundesamtes relativ konstant und liegt zwischen 4,6 und 5,2 Millionen Arbeitsverhältnissen. Die Quote…
Die Corona-Zeit hat das "Homeoffice" als Alternative Arbeitsform verstärkt. Die Vorteile liegen auf der Hand, die "Büroarbeit" kann auch von zu Hause erledigt werden, Laptop oder PC und einigermaßen stabiles Internet vorausgesetzt. Dazu kommt, dass die Gefahr sich und andere…
Haben Sie eine Rechtsschutzversicherung? Ja? Prima - sehen Sie doch bitte mal nach oder fragen Sie Ihren Versicherungsagenten, was tatsächlich alles vom Versicherungsschutz umfasst ist. Risikoausschlüsse und "versichertes Risiko", das muss Ihnen erklärt werden oder klar sein - haben Sie…
Der Gesetzgeber feiert sich selbst: Ab dem 1.1.2019 tritt eine Änderung zum Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) in Kraft. Mit dem neuen Par. 9a TzBfG wird die sogenannte "Brückenteilzeit" eingeführt (BT-Drs. 19/3452), die den Arbeitnehmern einen Rechtsanspruch auf zeitlich begrenzte Reduzierung…