Arbeitnehmer (AN) haben in Deutschland für die Dauer von bis zu sechs Wochen im Krankheitsfalle Anspruch auf Entgeltfortzahlung. Zum Nachweis der Erkrankung ist eine sogenannte "Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung" (AUB) vom Arzt auszustellen. Die AUB darf maximal zwei Tage rückwirkend festgestellt werden (Richtlinien…
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz ist das Ergebnis der Umsetzung europäischen Rechts. Besonders die Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf (ABl. EG Nr. L 303 S. 16)…
„Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft“ – so heißt es jedenfalls im Volksmund. Im Arbeitsleben ist das Schenken und beschenkt werden jedoch nicht immer frei von Komplikationen. Je nach Art und Wert des Geschenkes und ob eine „Gegenleistung“ für das Geschenk…
In dem aufsehenerregenden Insolvenzverfahren der PROKON Regenerative Energien GmbH mit Sitz in Itzehoe hat das Amtsgericht Itzehoe am 01.05.2014 das Insolvenzverfahren endgültig eröffnet. In seiner Verfahrensinformation (3. Aktualisierung) berichtet der Insolvenzverwalter das die PROKON zuletzt rund 450 Arbeitnehmer beschäftigt hatte. Nach…
Das statistische Bundesamt verkündet zum Zustand des Arbeitsmarkts Positives. Die Zahl der Vollzeit Beschäftigten stieg zuletzt seit 2001 kontinuierlich an. Gleichzeitig sind Teilzeitbeschäftigungen und Befristungen mittlerweile Gang und Gäbe. Teilweise wird ein vorübergehender Arbeitskräftebedarf auch außerhalb des Unternehmens gedeckt durch…
Liebe Leserinnen und Leser, Auf dem Arbeitsmarkt sind Teilzeitbeschäftigungen und Befristungen mittlerweile Gang und Gäbe. Teilzeitverträge erlauben die Flexibilisierung der Arbeitszeiten für Arbeitnehmer(innen) und Arbeitgeber während Befristungen bei einem vorübergehend auftretenden Arbeitskräftebedarf ihre Hauptanwendung haben. Das wohl bekannteste Beispiel für…
Es passiert selten - aber es passiert: ein Versäumnisurteil im arbeitsgerichtlichen Verfahren. Während die allermeisten Streitigkeiten vor dem Arbeitsgericht in der Güteverhandlung durch einen Vergleich beendet werden können, gehen einige der Verfahren in eine zweite Runde, den Kammertermin. Erscheint zu…
Teilzeit ist ein beliebtes und verbreitetes Gestaltungselement in den deutschen Arbeitsverträgen. Auch zu Recht, denn Teilzeit erlaubt es sowohl dem Arbeitgeber auf einen schwankenden Arbeitsanfall durch Verteilung der Arbeit auf mehrere Mitarbeiter zu reagieren als auch dem Arbeitnehmer bei reduzierter…
Der europäische Gerichtshof (EuGH) hat in einer Vorabentscheidung auf eine Vorlage durch das oberste Gericht der Niederlande sich mit einer Formulierung in Rechtsschutz-Vertragsbedingungen auseinandergesetzt, die vorsehen, dass Rechtsschutzfälle von Versicherten zunächst von den eigenen Mitarbeitern der Versicherung bearbeitet werden. Falls…
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg feiert im Jahr 2014 ihr 40-jähriges Bestehen. Aus der Berufsakademie hervorgegangen hat sich das System der dualen Ausbildung an der DHBW bewährt, ein Erfolgsmodell, das seinesgleichen sucht.Die DHBW weist auf diese Erfolgsgeschichte hin:"Der Ursprung der DHBW…