Viele Arbeitnehmer gestalten den Übergang in den Ruhestand über die Altersteilzeit im „Blockmodell“: Erst wird in der Arbeitsphase voll weitergearbeitet, danach folgt die Freistellungsphase, in der man nicht mehr arbeitet, aber weiter Gehalt bezieht. Eine naheliegende Frage lautet: Sammelt man…
Sozialgericht München urteilt: Unfall auf dem Weg zur Toilette vom heimischen Arbeitszimmer ist nicht versichert Im Betrieb in der Regel kein Thema: verunfallt der Arbeitnehmer während der Arbeitszeit auf dem Weg im Betrieb, ist er versichert - das gilt auch…
Eine schnelle Nachricht an eine Kollegin, „ganz privat“ per WhatsApp – was kann da schon passieren? Eine ganze Menge, wie ein Fall aus Baden-Württemberg zeigt. Schon vor Jahren habe ich an dieser Stelle vor allzu sorglosen Postings gewarnt; die WhatsApp-Nachricht…
Viele Kliniken setzen bei Personalengpässen auf „Honorarärzte“, die auf selbstständiger Basis und gegen Honorar aushelfen. Doch ist das wirklich eine selbstständige Tätigkeit? Das Bundessozialgericht hat dazu ein grundlegendes Urteil gefällt – mit Folgen weit über die Ärzteschaft hinaus. Der Fall:…
Viele Betriebe setzen auf „Vertrauensarbeitszeit“ – ohne Stempeluhr, ohne genaue Erfassung der Stunden. Genau das könnte sich ändern. Der Europäische Gerichtshof hat ein vielbeachtetes Urteil gesprochen, das oft „Stechuhr-Urteil“ genannt wird. Was der EuGH entschieden hat In einem Verfahren aus…
Wer in Elternzeit geht, fragt sich oft: Was passiert eigentlich mit meinem Urlaub? Wächst der Urlaubsanspruch während der Elternzeit weiter, oder darf der Arbeitgeber ihn kürzen? Das Bundesarbeitsgericht hat hierzu Klarheit geschaffen. Der Fall: Kürzung um ein Zwölftel je Elternzeitmonat…
Viele Arbeitsverhältnisse beginnen befristet – und zwar oft „ohne Sachgrund“. Das ist gesetzlich bis zu einer Dauer von zwei Jahren möglich. Es gibt aber eine wichtige Hürde: Wer bei demselben Arbeitgeber schon einmal beschäftigt war, darf grundsätzlich nicht erneut sachgrundlos…
„Resturlaub verfällt am 31. Dezember“ – diesen Satz kennen viele. Doch so einfach ist es nicht mehr. Nach einer wegweisenden Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs hat das Bundesarbeitsgericht die Regeln zum Urlaubsverfall deutlich zugunsten der Arbeitnehmer nachgeschärft. Der Grundsatz: kein Verfall…
Zum Jahreswechsel ist ein neues Arbeitnehmerrecht in Kraft getreten, das viele betrifft: die „Brückenteilzeit“. Wer bisher seine Arbeitszeit reduzierte, saß nicht selten in der „Teilzeitfalle“ – ein Anspruch auf Rückkehr zur früheren Stundenzahl bestand nicht. Das hat sich seit dem…
Der Gesetzgeber feiert sich selbst: Ab dem 1.1.2019 tritt eine Änderung zum Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) in Kraft. Mit dem neuen Par. 9a TzBfG wird die sogenannte "Brückenteilzeit" eingeführt (BT-Drs. 19/3452), die den Arbeitnehmern einen Rechtsanspruch auf zeitlich begrenzte Reduzierung…