An diesem kleinen Lebewesen kommt in diesen Tagen und Wochen niemand vorbei. Das Virus „Corona“ hat uns im Griff. Nicht nur wir im alltäglichen Leben, auch die Betriebe, pro-duzierendes Gewerbe über den Großhandel bis zum Einzelhandel, der Bäckerei, Apotheke Zahnärzte…
Der "neue" Mindestlohn beträgt für das Jahr 2020 EUR 9,35 brutto / Stunde. auch für Ausbildungsvergütungen Auch die Ausbildungsvergütungen wurden zum 01.01.2020 "angepasst". Die Mindestausbildungsvergütung für alle - auch außerbetriebliche - Berufsausbildungen beträgt in den Jahren 2020 mindestens 515,00 EUR…
Ein Betriebsrat sah sich einer Abmahnung durch den Betrieb ausgesetzt und wollte die aus seiner Sicht ungerechtfertigte Abmahnung aus der Personalakte entfernt haben. Der freigestellte Betriebsrat war beschuldigt worden, Kollegen am Arbeitsplatz beleidigt und bedroht zu haben. Die Stimmung im…
Sozialgericht München urteilt: Unfall auf dem Weg zur Toilette vom heimischen Arbeitszimmer ist nicht versichert Im Betrieb in der Regel kein Thema: verunfallt der Arbeitnehmer während der Arbeitszeit auf dem Weg im Betrieb, ist er versichert - das gilt auch…
Der Gesetzgeber feiert sich selbst: Ab dem 1.1.2019 tritt eine Änderung zum Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) in Kraft. Mit dem neuen Par. 9a TzBfG wird die sogenannte "Brückenteilzeit" eingeführt (BT-Drs. 19/3452), die den Arbeitnehmern einen Rechtsanspruch auf zeitlich begrenzte Reduzierung…
Familien stehen vielfach vor dem Problem, für älter werdende Angehörige eine verlässliche und bezahlbare Pflege zu bekommen. Viele der im Internet zu findenden Angebote für "24h-Pflege" sind "kritisch zu hinterfragen", betont Rechtsanwalt Michael R. Moser aus eigener Erfahrung. Das ZDF…
Ein Freund postet auf Facebook: "Das ist wohl der neue Stil! Habe gerade gehört dass jemand per Whatsapp gekündigt wurde!" und prompt entfacht eine Diskussion von "WhatsApp ist doch mittlerweile gang und gäbe" bis hin zu "Telefax für eine Kündigung…
Auch im Arbeitsrecht schlägt der europäische Gesetzgeber "zu". Seit dem 25.o5.2018 gilt die DS-GVO (VO 2016/679/EU) unmittelbar und zwingend auch für alle Arbeitgeber. Das Bundesdatenschutzgesetz (BDSG n.F.) füllt nur noch die "Öffnungsklauseln" aus, die die DS-GVO vorsieht und trifft insoweit…
Regelmäßig gibt es Diskussionen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, ob die "Umkleidezeit" auch Arbeitszeit ist. In vielen Fällen geben die Arbeitgeber Dienstkleidung und verlangen auch, dass diese im Betrieb während der Arbeitszeit getragen wird. Wird die Dienstkleidung mit nach Hause gegeben,…
Wie es aus fachkundiger Sicht bereits erwartet wurde, hat der Europäische Gerichtshof den nationalen Gerichten nun gegenüber klar gestellt: Bereitschaftszeit ist Arbeitszeit Der EuGH hat in dem Verfahren (C-518/15, Urteil des Gerichtshofs (Fünfte Kammer) vom 21. Februar 2018 in Sachen Ville de…