Die Diskussion über die Grenzen der Übertragbarkeit von Urlaubsansprüchen hatte das Landesarbeitsgericht (LAG) Baden-Württemberg mit seiner zustimmungswürdigen Entscheidung vom 21.12.2011 (10 Sa 19/11) eröffnet. Urlaubsansprüche bei anhaltender Krankheit waren ein Thema geworden nach der Schulz-Hoff-Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs ( EuGH)…
Liebe Leserinnen und Leser, Wenn es im Unternehmen und zwischen den Kollegen so richtig „knirscht“, Sand im Getriebe des Betriebsklimas ist und die Situation zu einem „der bzw. die oder ich“ eskaliert, kann der auf Druck von Arbeitskollegen kündigen.…
Liebe Leserinnen und Leser, freuen Sie sich schon auf Ihre Gehaltsabrechnungen weil Sie auch an Sonn- und Feiertagen arbeiten? Wer an Neujahr, Hl. Drei König oder über Ostern und Pfingsten arbeitet kann je nach vertraglicher oder tariflicher Vereinbarung Sonntags- und…
Liebe Leserin, lieber Leser, Von der anstehenden Entscheidung des Bundesarbeitsgerichtes zur Frage "Anspruch auf ein besonders höfliches Zeugnis" hatten wir an dieser Stelle schon berichtet. Nun ist es klar: Ein Arbeitnehmer hat keinen Anspruch auf ein besonders "höfliches" Zeugnis mit…
Bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses hat jeder Mitarbeiter Anspruch auf ein schriftliches Arbeitszeugnis. Ist der Arbeitnehmer mit dem ihm erteilten Zeugnis nicht einverstanden, kann er vom Arbeitgeber gerichtlich dessen Berichtigung oder Ergänzung verlangen. In einem aktuellen Fall geht es „nur…
Liebe Leserinnen und Leser, Social Media sind ein fester Bestandteil des täglichen Lebens. Nicht alle Nachrichten, die aus dem privaten oder beruflichen Leben „gepostet“ werden, sind für die Allgemeinheit auch tatsächlich geeignet. Echte Probleme kann es geben, wenn Mitarbeiter…
Liebe Leserinnen und Leser, Gerichtsverhandlungen sind (mit Ausnahme von Strafverfahren gegen Jugendliche und Scheidungsverhandlungen vor dem Familiengericht) öffentlich. Dies ist ein Privileg der Demokratie und ein Ergebnis der Lehren aus dem Dritten Reich, wo es unsägliche „Geheimprozesse“ gab. Wenn Sie…