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Freistellung – einfach so?

Für Arbeitgeber scheint es ein einfaches Mittel zu sein, einen Mitarbeiter nach Hause zu schicken - die "Freistellung". Suspendierung des Arbeitsverhältnisses... Rechtlich bewirkt der Arbeitgeber eine "Suspendierung" der Hauptleistungspflicht des Arbeitnehmers - mit anderen Worten: Der Mitarbeiter darf (oder muss)…

Hire and Fire

TV-Konsum für Rechtskenntnisse nur begrenzt tauglich Dass der TV-Konsum unsere Einstellung zu dem "was geht" und "was nicht geht" beeinflusst und sich sogar auf das als "sozialadäquat" angesehene Verhalten vor Gericht "durchschlägt", darüber habe ich schon in meinem Erstlingswerk "Blitzlichter"…

Beschäftigtendatenschutz neu nach DS-GVO

Auch im Arbeitsrecht schlägt der europäische Gesetzgeber "zu". Seit dem 25.o5.2018 gilt die DS-GVO (VO 2016/679/EU) unmittelbar und zwingend auch für alle Arbeitgeber. Das Bundesdatenschutzgesetz (BDSG n.F.) füllt nur noch die "Öffnungsklauseln" aus, die die DS-GVO vorsieht und trifft insoweit…

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