Gibt es eine "Offenbarungspflicht" bei Schwangerschaft? Muss eine schwangere Frau dem Arbeitgeber mitteilen, dass sie schwanger ist, oder kann sie das für sich behalten? Wäre die Frage danach zulässig... Es bleibt der schwangeren Frau überlassen, ob und wenn ja wann…
Die Medienberichterstattung über den Mitarbeiter "bei Audi", der sich gegen die Verpflichtung gewandt hat, in seiner beruflichen Kommunikation "gendern" zu müssen ist in vielerlei Hinsicht etwas "oberflächlich" ausgefallen. So berichtete der BR u.a.: Landgericht Ingolstadt wurde falsch verstanden Der Kläger möchte…
Am 23.06.2022 fand am späten Abend im Deutschen Bundestag die zweite und dritte Lesung eines Gesetzentwurfs statt (BTDrs. 20/1636), das letztlich in großer Eile beschlossen wurde. Durch dieses Gesetz werden Bestimmungen des Nachweisgesetzes, des Berufsbildungsgesetzes, der Handwerksordnung, der Gewerbeordnung, des Teilzeit- und Befristungsgesetzes und…
Pleitewelle im Deutschen Mittelstand befürchtet Der Bundesverband der mittelständischen Wirtschaft Deutschlands (BVMW) fürchtet um die Unternehmen, Selbständigen und Arbeitsplätze im Mittelstand in Deutschland. Der Bundesgeschäftsführer des BVMW, Markus Jerger, äußerte sich in einem Interview mit der WELT mit konkreten Forderungen…
Honorarärzte müssen aufpassen Insbesondere in Zeiten der Corona-Pandemie bekommen Honorarärzte wieder eine stärkere Bedeutung in der Gesundheitsversorgung. Als Honorararzt tätig sind Ärzte, die vorübergehend in einer medizinischen Einrichtung arbeiten um das dort fest angestellte Personal zu unterstützen, beispielsweise in Krankheitsfällen…
Ein aufgeregter Anruf einer Mitarbeiterin eines großen Deutschen Konzerns hat gezeigt, wie es in den Betrieben aktuell "auf und zu geht". Die Mitarbeiterin berichtete mir, dass "extra" der "große Geschäftsführer" vom anderen Ende der Republik angereist kam, um zu verkünden,…
Wenn Sie in diesen turbulenten Zeiten Stress oder Ärger mit dem Arbeitgeber haben oder aus wirtschaftlichen Gründen als Arbeitgeber sich von Arbeitnehmern trennen müssen oder Umstrukturierungen planen: Die Einrichtungen der Justiz und der Rechtspflege funktionieren weiterhin und auch die Telefone…
Wenn der Chef sagt: „Du kannst gehen.“ In Arbeitsverhältnissen kommt es immer wieder einmal zu Verstimmungen zwischen dem Chef, dem Vorgesetzten und den Mitarbeitern. Die Reaktionsmöglichkeiten sind vielfältig. Zwar gilt im Arbeitsverhältnis grundsätzlich der alte schwäbische Satz „Wer zahlt, schafft…
Für Arbeitgeber scheint es ein einfaches Mittel zu sein, einen Mitarbeiter nach Hause zu schicken - die "Freistellung". Suspendierung des Arbeitsverhältnisses... Rechtlich bewirkt der Arbeitgeber eine "Suspendierung" der Hauptleistungspflicht des Arbeitnehmers - mit anderen Worten: Der Mitarbeiter darf (oder muss)…
Die Haushaltsdebatten im Bundestag bringen es dieser Tage noch einmal deutlich zum Vorschein: die konjunkturellen Auswirkungen der Corona-Krise werden nicht nur heftig politisch diskutiert, sie haben auch tatsächliche ökonomische Auswirkungen. Besonders für Arbeitnehmer und Unternehmen sind derzeit gleich zwei "Damokles-Schwerter"…