Nach der Bundestagswahl hat die neue Koalition ihren Koalitionsvertrag vorgelegt – und darin einige Vorhaben, die das Arbeitsrecht spürbar verändern ...
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Immer mehr Arbeitgeber stellen die monatliche Gehaltsabrechnung nicht mehr auf Papier aus, sondern legen sie in ein digitales Mitarbeiterportal. Dürfen ...
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Viele Zeiterfassungssysteme ziehen automatisch eine Pause ab – unabhängig davon, ob tatsächlich pausiert wurde. Gerade in Schicht- und Klinikbetrieben bleibt ...
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In Deutschland schwappt eine Entlassungswelle über das Land, die Betriebe und die Beschäftigten. Die Berliner Zeitung berichtet von einem "Brutalen ...
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Eine Mitarbeiterin in einem Lebensmittelbetrieb fühlte sich in diesem Betrieb nicht ganz wohl, auch das Betriebsklima behagt ihr nicht, der ...
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An dieser Stelle habe ich vor einiger Zeit über das verschärfte Nachweisgesetz berichtet – mit der strengen Vorgabe, den Nachweis ...
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„AT-Angestellter“ – außertariflich bezahlt – das klingt nach gutem Gehalt und Aufstieg. Doch was bedeutet das rechtlich, und muss ein ...
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Man stelle sich vor, Ihr Arbeitgeber kommt auf die Idee, einen Betriebsteil zu sanieren und für die Dauer der Sanierung ...
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Immer mehr Unternehmen schaffen feste Arbeitsplätze ab: Beim „Desk Sharing“ teilen sich mehrere Beschäftigte die vorhandenen Schreibtische, und eine „Clean ...
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Zweifelt ein Arbeitgeber an einer Krankschreibung, ist die Versuchung groß, den Mitarbeiter heimlich beobachten zu lassen. Doch eine verdeckte Überwachung ...
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Eine Kündigung wirkt erst, wenn sie dem Empfänger zugeht (§ 130 BGB). Wer kündigt, muss den Zugang im Streitfall beweisen ...
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Manche Arbeitgeber zahlen ihren Beschäftigten über Jahre hinweg ein Urlaubsgeld – und wollen es dann in schlechteren Zeiten wieder kürzen ...
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