ARCHIV

Kündigung in der Probezeit – Vorsicht bei Schwerbehinderung

Wenn in einem Arbeitsvertrag eine Probezeit vereinbart ist, gilt in der Regel eine völlige Kündigungsfreiheit sowohl für den Arbeitnehmer als ...
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Nachtarbeit: Wann steht mir ein Zuschlag zu – und wie hoch?

Wer regelmäßig nachts arbeitet, belastet seine Gesundheit stärker als am Tag – das Gesetz sieht dafür einen Ausgleich vor. Doch ...
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Bonus futsch, weil der Arbeitgeber keine Ziele vorgegeben hat?

Viele Arbeitsverträge sehen einen jährlichen Bonus vor, dessen Höhe von der Erreichung bestimmter Ziele abhängt. Diese Ziele müssen aber erst ...
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Darf der Chef das private Handy während der Arbeit verbieten?

Kurz auf WhatsApp schauen, schnell eine private Nachricht tippen – das Smartphone ist ständiger Begleiter, auch am Arbeitsplatz. Doch darf ...
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„Passgenau“ krankgeschrieben bis zum Schluss – hält das vor Gericht?

Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung – der „Krankenschein“ – ist vor Gericht ein starkes Beweismittel. Doch dieser Beweiswert ist nicht unerschütterlich, wie ein ...
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Arbeit auf Abruf: Wie viele Stunden sind eigentlich vereinbart?

„Arbeit auf Abruf“ ist praktisch – für den Arbeitgeber. Er ruft die Arbeitskraft, wenn er sie braucht. Für die Beschäftigten ...
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Teilzeit und Überstunden: Zuschläge dürfen nicht benachteiligen

Viele Tarifverträge und Arbeitsverträge zahlen Zuschläge für Mehrarbeit erst, wenn die für Vollzeitkräfte geltende Stundenzahl überschritten wird. Für Teilzeitbeschäftigte bedeutet ...
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Freistellung durch Arbeitgeber bei fehlendem Impf-Nachweis

Die umstrittene Regelung des Par. 21a Infektionsschutzgesetz sah vor, dass Arbeitnehmer in Heilberufen, Krankenhäusern und Arztpraxen einen "Immunisierungsnachweis" binnen einer ...
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Lästern in der privaten WhatsApp-Gruppe – kann das die Kündigung rechtfertigen?

Über Chef und Kollegen herziehen – in einer privaten Chatgruppe unter langjährigen Freunden? „Das ist doch privat“, denken viele. Das ...
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Kündigung gewonnen – und der Lohn für die Zwischenzeit?

Wer sich erfolgreich gegen eine Kündigung wehrt, steht oft vor der Frage: Was ist eigentlich mit dem Lohn für die ...
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Was weiß mein Arbeitgeber über mich? Das Recht auf Auskunft und Kopie

Personalakte, E-Mails, Zeiterfassung, Leistungsdaten – im Laufe eines Arbeitsverhältnisses sammelt sich beim Arbeitgeber eine Menge an Informationen über die Beschäftigten ...
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Neuer Schutz für „Whistleblower“: das Hinweisgeberschutzgesetz

Wer im Betrieb Missstände aufdeckt – etwa Rechtsverstöße oder Korruption – und sie meldet, stand bislang oft allein da und ...
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