ARCHIV

Abmahnung bei Krankheit?

Arbeitnehmer (AN) haben in Deutschland für die Dauer von bis zu sechs Wochen im Krankheitsfalle Anspruch auf Entgeltfortzahlung. Zum Nachweis ...
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BGH: Kündigungsfrist für Geschäftsführer

Der für Gesellschaftsrecht zuständige II. Senat des Bundesgerichtshofs hatte über eine fristlose Kündigung eines GmbH-Geschäftsführers zu entscheiden (Aktenzeichen II ZR ...
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BAG: Sozialplan darf Abfindung auf Rentenniveau begrenzen

Das Bundesarbeitsgericht hatte zu entscheiden, ob in einem Sozialplan gegen den betriebsverfassungsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz (Par. 75 Betriebsverfassungsgesetz - BetrVG) bzw. gegen ...
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Unberechtigte Abmahnung – was nun?

Ihr Arbeitgeber hat Ihnen eine Abmahnung erteilt und Sie sind der Meinung, zu unrecht? Die Abmahnung hat die Funktion, den ...
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BAG: Geschäftsführer klagen vor den Zivilgerichten

  Liebe Leserinnen und Leser, Bei Streitigkeiten aus einem Arbeits- oder Berufsausbildungsverhältnis sind die Arbeitsgerichte zur Entscheidung berufen, so schreibt ...
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BAG bestätigt erneut die Grenze des Übertragungszeitraumes für Urlaubsansprüche langzeiterkrankter Mitarbeiter

Die Diskussion über die Grenzen der Übertragbarkeit von Urlaubsansprüchen hatte das Landesarbeitsgericht (LAG)  Baden-Württemberg mit seiner zustimmungswürdigen Entscheidung vom 21.12.2011 ...
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Wenn Kollegen nicht miteinander können – muss der Arbeitgeber einen kündigen?

Liebe Leserinnen und Leser, Wenn es im Unternehmen und zwischen den Kollegen so richtig „knirscht“, Sand im Getriebe des Betriebsklimas ...
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BAG: tarifliche Gehaltszulagen an Feiertagen – Landesrecht entscheidet

Liebe Leserinnen und Leser, freuen Sie sich schon auf Ihre Gehaltsabrechnungen weil Sie auch an Sonn- und Feiertagen arbeiten? Wer ...
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BAG: Kein Anspruch auf höfliche Schlussformel im Arbeitszeugnis

Liebe Leserin, lieber Leser, Von der anstehenden Entscheidung des Bundesarbeitsgerichtes zur Frage "Anspruch auf ein besonders höfliches Zeugnis" hatten wir ...
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BAG: Anspruch des Arbeitnehmers auf besonders höfliches Zeugnis?

Bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses hat jeder Mitarbeiter Anspruch auf ein schriftliches Arbeitszeugnis. Ist der Arbeitnehmer mit dem ihm erteilten Zeugnis ...
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Postings im Internet – eine Gefahr für den Arbeitsplatz?

Liebe Leserinnen und Leser, Social Media sind ein fester Bestandteil des täglichen Lebens. Nicht alle Nachrichten, die aus dem privaten ...
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Vor dem Arbeitsgericht Mannheim – streitbare Kollegen in der Kurpfalz

Liebe Leserinnen und Leser, Gerichtsverhandlungen sind (mit Ausnahme von Strafverfahren gegen Jugendliche und Scheidungsverhandlungen vor dem Familiengericht) öffentlich. Dies ist ...
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