Seit 2013 nunmehr in ununterbrochener Folge hat die Duale Hochschule Baden-Württemberg am Standort Karlsruhe Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Fachanwalt für ...
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Ein Fall eines Assessors, der sich auf eine Trainee-Stelle beworben hat, hat letztlich nach 9 Jahren einen rechtlichen Abschluss gefunden ...
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Ein Freund postet auf Facebook: "Das ist wohl der neue Stil! Habe gerade gehört dass jemand per Whatsapp gekündigt wurde!" ...
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Ein Unternehmer rief mich dieser Tage an und beschwerte sich über eine Mitarbeiterin, die er zum 01.April eingestellt hatte. Bemerkenswert ...
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Auch im Arbeitsrecht schlägt der europäische Gesetzgeber "zu". Seit dem 25.o5.2018 gilt die DS-GVO (VO 2016/679/EU) unmittelbar und zwingend auch ...
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Nach deutschem Recht ist die Kündigung einer Schwangeren nach Par. 17 Mutterschutzgesetz (MuSchG, n.F.) unzulässig. Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hatte ...
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Regelmäßig gibt es Diskussionen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, ob die "Umkleidezeit" auch Arbeitszeit ist. In vielen Fällen geben die Arbeitgeber ...
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Wie es aus fachkundiger Sicht bereits erwartet wurde, hat der Europäische Gerichtshof den nationalen Gerichten nun gegenüber klar gestellt: Bereitschaftszeit ...
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Wenn Sie ohne ihr Verschulden erkrankt sind und einen "gelben Zettel" bei Ihrem Arbeitgeber abgegeben haben, eine "Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung" (AUB), dann ...
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Das Bundesverfassungsgericht hat in seinem Beschluss vom 10.10.2017 (1 BvR 2019/16) entschieden (amtliche Leitsätze) Das allgemeine Persönlichkeitsrecht (Art. 2 Abs ...
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Ein wichtiges Element der Unternehmens- und Mitarbeiterführung ist das "Direktionsrecht" oder "Weisungsrecht" des Chefs gegenüber seinen Mitarbeitern. Dieses Weisungsrecht ist ...
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Wenn Chefs ihre Mitarbeiter überwachen, gibt es rechtliche Grenzen, wie das Bundesarbeitsgericht (BAG) in einer Entscheidung vom 27.07.2017 (Az. 2 ...
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