Bei Entlassungen von Mitarbeitern kann einiges "schief" gehen Sollen in Betrieben mehrere Mitarbeiter gekündigt werden, müssen die Arbeitgeber die Regelungen zur sogenannten "Massenentlassung" beachten und (wo vorhanden) den Betriebsrat beteiligen und der Bundesagentur für Arbeit Anzeige erstatten, so schreibt es…
In diesen Tagen sprechen viele über den sogenannten "R-Faktor" als eine Größe für die Risikoabschätzung in der Corona-Pandemie. Solange und je mehr der "R-Faktor" (sog. Reproduktionsfaktor) unter 1 läge, desto besser. Rezession und Abfindung-Faustformel Bei den Arbeitsgerichten ist ein anderes…
Wenn Sie ohne ihr Verschulden erkrankt sind und einen "gelben Zettel" bei Ihrem Arbeitgeber abgegeben haben, eine "Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung" (AUB), dann haben Sie nach vierwöchiger ununterbrochener Dauer des Arbeitsverhältnisses Anspruch auf Entgeltfortzahlung gem. Par. 3 Abs. 3 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG). Kündigung im…
Das Arbeitsrecht hat wohl wie kaum ein anderes Rechtsgebiet mit den Menschen und der Qualität von (Arbeits-) Beziehungen zu tun. Wenn es zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter(in) "funktioniert", die "Chemie stimmt", dann können daraus ein hervorragendes Arbeitsklima und dementsprechend gute Arbeitsergebnisse…
Liebe Leserinnen und Leser, Im täglichen Leben spielt es auch rechtlich eine Rolle, ob man im selben Hausstand wohnt und verheiratet ist. Jedenfalls unter Ehegatten geht man im allgemeinen davon aus, dass der eine Ehepartner nicht nur im täglichen Leben…