Schweiz

Sie wachen mit Fieber auf, melden sich im Betrieb krank – und am Telefon sagt Ihr Vorgesetzter: „Bringen Sie bitte ein Arztzeugnis, schon für heute.“ Darf er das überhaupt? „Erst ab dem dritten Tag“, heißt es oft. Dieser Satz gehört…

In Teil 1 habe ich von einem Produktionsleiter berichtet, dem wegen einer seit jeher bekannten gesundheitlichen Einschränkung gekündigt wurde – aus meiner Sicht eine klar missbräuchliche Kündigung. Wir haben fristgerecht Einsprache erhoben und ein Schlichtungsgesuch eingereicht. Nun zum Ergebnis. Die…

Ein langjähriger Produktionsleiter eines Lebensmittelbetriebs in der Deutschschweiz suchte meinen Rat. Er hatte – lange bevor er überhaupt eingestellt worden war – eine gesundheitliche Einschränkung, konkret eine Einschränkung des Gesichtsfeldes. Über Jahre leistete er sehr gute Arbeit; sein Zwischenzeugnis war…