Schweiz

In Teil 1 habe ich von einem Produktionsleiter berichtet, dem wegen einer seit jeher bekannten gesundheitlichen Einschränkung gekündigt wurde – aus meiner Sicht eine klar missbräuchliche Kündigung. Wir haben fristgerecht Einsprache erhoben und ein Schlichtungsgesuch eingereicht. Nun zum Ergebnis. Die…

Ein langjähriger Produktionsleiter eines Lebensmittelbetriebs in der Deutschschweiz suchte meinen Rat. Er hatte – lange bevor er überhaupt eingestellt worden war – eine gesundheitliche Einschränkung, konkret eine Einschränkung des Gesichtsfeldes. Über Jahre leistete er sehr gute Arbeit; sein Zwischenzeugnis war…