Nur eingeschränkter Kündigungsschutz von Schwangeren bei Massenentlassung – EuGH
Nach deutschem Recht ist die Kündigung einer Schwangeren nach Par. 17 Mutterschutzgesetz (MuSchG, n.F.) unzulässig. Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hatte einen Fall zu entscheiden, in dem ein spanisches Unternehmen im Zuge einer "Massenentlassung" auch schwangere Mitarbeiterinnen kündigte (EuGH, Urt. v.…