BAG: Anspruch des Arbeitnehmers auf besonders höfliches Zeugnis?
Bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses hat jeder Mitarbeiter Anspruch auf ein schriftliches Arbeitszeugnis. Ist der Arbeitnehmer mit dem ihm erteilten Zeugnis nicht einverstanden, kann er vom Arbeitgeber gerichtlich dessen Berichtigung oder Ergänzung verlangen. In einem aktuellen Fall geht es „nur…