„Die Arbeitsgerichte sind doch eh‘ auf Seite der Arbeitnehmer“. Dieses Vorurteil begleitet zahlreiche Arbeitgeber. Dass es auch anders geht beweisen wir in unserer täglichen Praxis vor den Arbeitsgerichten im Süden der Republik.

Vor allem mittelständische und kleine Unternehmen scheuen den Aufwand, Vorfälle rund um den Arbeitsplatz zu dokumentieren. Ein bisschen mehr Aufwand hier erleichtert die Prozessführung ganz erheblich, wenn es zum Prozess um die Wirksamkeit einer Kündigung oder Abmahnung geht.

Zoff mit dem Betriebsrat. Mitbestimmt oder mitbestimmungsfrei? Was darf der Betriebsrat und wo sind seine Grenzen? In gemeinsamer Verantwortung für den Erfolg des Unternehmens vertrauensvoll zusammenwirken – das ist ein lohnendes Ziel. Wir unterstützen Sie auch hierbei.