krank feiern? angekündigt krank? Kündigung droht!

Posted by on Sep 25, 2016 in Arbeitnehmer-Sicht, Die Arbeitgeber-Seite

Kennen Sie das auch aus Ihrem Betrieb? Da gibt es Kollegen, die nach einem Wochenende schon mal krank sind und am Dienstag den „gelben Zettel“ für den Montag in die Arbeit mitbringen. Und es gibt die Mitarbeiter, die schon mal im Kollegenkreis verlauten lassen, wenn der Chef den lange ersehnten Urlaub oder den Freizeitausgleich nicht […]

Urlaub schützt nicht vor Kündigung!

Posted by on Sep 14, 2016 in Arbeitnehmer-Sicht

Haben Sie Ihren Sommerurlaub schon genossen oder fahren Sie noch im September in die „schönsten Wochen des Jahres“? Bei aller Freude über Urlaub und Erholung kann es auch ganz schnell vorbei sein mit dem Erholungseffekt, wenn Sie nach dem Urlaub oder auch kurz davor eine Kündigung Ihres Arbeitsvertrages im Briefkasten liegen haben. Denn Urlaub schützt vor […]

Altenpflege F* – Finanzamt fordert Lohnsteuer nach

Posted by on Aug 15, 2016 in Allgemein

In diesen Tagen erhalten zahlreiche Kunden von Altenpflege F* (wir berichteten) Post vom Finanzamt. Hintergrund der Anschreiben ist der Umstand, dass der Betreiber von „Altenpflege F*“ keine Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit zur Arbeitnehmerüberlassung hatte, gleichwohl aber in großem Stil Pflegekräfte bzw. Haushaltshilfen überwiegend aus Polen und Rumänien an Familien mit kranken und pflegebedürftigen Angehörigen […]

Ferienzeit ist Praktikumszeit

Posted by on Aug 3, 2016 in Arbeitnehmer-Sicht, Aus der Rechtsprechung

Ferienzeit ist auch Arbeitszeit für Schüler, die sich etwas „dazuverdienen“ wollen oder durch ein Praktikum ihre Interessen und Chancen auf dem Arbeitsmarkt ausloten. Mit dem Mindestlohngesetz (MiLoG) sollen auch Praktikanten geschützt werden. Die Differenzierung fällt jedoch nicht immer leicht:   Frage-Antwort-Katalog im Internet Das Bundesarbeitsministerium hat unter http://www.der-mindestlohn-wirkt.de/ml/DE/Ihre-Fragen/Mindestlohn-und-Praktikum/inhalt.html einen Frage- und-Antwort-Katalog hinterlegt, der jedem (zukünftigen) […]

Bereitschaftszeit ist Arbeitszeit und es gilt Mindestlohn

Posted by on Aug 1, 2016 in Arbeitnehmer-Sicht

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einer noch nicht veröffentlichten Entscheidung klargestellt, dass Mindestlohn auch für Bereitschaftszeiten zu bezahlen ist. Die Presseerklärung des BAG dazu auf der homepage des Gerichts lautet wie folgt: Der gesetzliche Mindestlohn ist für jede geleistete Arbeitsstunde zu zahlen. Zur vergütungspflichtigen Arbeit rechnen auch Bereitschaftszeiten, während derer sich der Arbeitnehmer an einem […]

Betriebsprüfungen bei Kunden von Altenpflege F*

Posted by on Jul 20, 2016 in Allgemein, Die Arbeitgeber-Seite

Im Zusammenhang mit Ihrem Vertragsverhältnis zur Firma Altenpflege F* (oder der entsprechenden Firmen in Rumänien oder Polen) haben viele Familien zwischenzeitlich Post von mindestens einer der drei nachgenannten Behörden erhalten, nämlich Zoll, Staatsanwaltschaft oder Deutsche Rentenversicherung (wir berichteten).   Zoll ermittelte wegen diverser Verstöße Die Ermittlungen des Zoll gegen die Firma Altenpflege F* und deren […]

Pflege durch Billigkräfte – Rechtsprobleme

Posted by on Jun 14, 2016 in Allgemein

Die häusliche Pflege durch Billigkräfte (überwiegend aus Osteuropa) stellt aktuell viele Familien vor Probleme und rechtliche Fragen. Die Deutsche Rentenversicherung verschickt derzeit an zahlreiche Familien Fragebögen zur Beantwortung der offenen Fragen, die mit einem solchen „Billiganbieter“ aus Bayern zusammenhängen. Deutsche Rentenversicherung verschickt Fragebögen Hintergrund sind offene Beitragsforderungen der Deutschen Rentenversicherung gegenüber den Pflegebedürftigen bzw. deren […]

Wenn Sie plötzlich Arbeitgeber sind…

Posted by on Apr 12, 2016 in Die Arbeitgeber-Seite

Zahlreiche Leserinnen und Leser der Unterallgäu Rundschau und dieses Blogs haben sich am vergangenen Freitag in meinem Vortrag im Café Kellerberg in Ettringen darüber informiert, wie sie Pflegekräfte legal beschäftigen können. Sollte sich herausstellen, dass der Vertrag mit einem Anbieter zum Beispiel wegen Verstoßes gegen das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) unwirksam ist, hat das für Sie weitreichende Konsequenzen. […]

BR und SWR berichten im Kontext Altenpflege F.*

Posted by on Apr 6, 2016 in Allgemein, Die Arbeitgeber-Seite

Nach einem Bericht der Augsburger Allgemeinen Zeitung in der Ausgabe vom 06.04.2016 (Seite 12) berichten auch der Bayerische Rundfunk und der Südwestrundfunk über die Anklageerhebung gegen den Inhaber von „Altenpflege F.*“ (wir berichteten). Die Staatsanwaltschaft Augsburg hat demnach Anklage gegen den 69jährigen Inhaber der gleichnamigen Firma erhoben u.a. wegen Anstiftung zur Veruntreuung von Arbeitsentgelt. Der […]

Informationsveranstaltung am 08.04.2016 für Kunden von Altenpflege F.* aus T.

Posted by on Mrz 21, 2016 in Allgemein

Gegen etwa 1.300 Familien ermittelt der Zoll unter anderem wegen illegaler Beschäftigung von Ausländern oder Veruntreuung und Vorenthalten von Arbeitsentgelt! Ihnen drohen voraussichtlich Nachzahlungen von etwa 19 Millionen Euro an die Sozialversicherung! Zoll ermittelt – was ist mit Ihrem Schaden? Können Sie die Beschäftigung von Pflegekräften „legalisieren“? Was ist mit Ihrem finanziellen Schaden? Informationsveranstaltung für Betroffene am […]

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